|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
אחת הדרכים הפופולריות והיעילות ביותר לשמר עובדי הייטק, היא להפגין כלפיהם הערכה, להעניק להם תשומת לב מיוחדת ולהראות להם עד כמה הם נכס חיוני וחשוב לחברה או לארגון. אפשר לעשות את זה בדרכים שונות. למשל, באמצעות ארגון של ימי כיף חווייתיים ומגבשים, ערבי צוות מפנקים, פעילויות העשרה מהנות, מסיבות מושקעות, קורסים מקצועיים, הענקת מתנות בימי הולדת וחגי ישראל וכדומה. הרי, זה דבר ידוע שהעובדים והעובדות בתעשיית ההייטק זוכים ליהנות מתנאי העסקה מעולים, שכר גבוה, בונוסים, מגוון הטבות וסביבת עבודה נעימה, צעירה ומפנקת.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|