למה כדאי לחפש עבודה עם חברת השמה?

איך הן יכולות לסייע לכם?

תחשבו על מגייסים בתור מקצוענים בחיפוש עבודה. הם יודעים את כל הטיפים, הטריקים והסודות ויש להם את האינטואיציה הדרושה כדי ליצור חיבורים נהדרים. הם גם יודעים כמה תהליך חיפוש העבודה יכול להיות קשה ומתסכל, ועוזרים לנשום עמוק ולא להתייאש.

מה בעצם עושים המגייסים?

מגייסים שעובדים בחברות השמה, נשכרים על ידי חברות כדי להבין את היעדים ארוכי הטווח שלהן, כדי לחסוך להן זמן וכסף על ידי צמצום האפשרויות וכדי לעזור להן להימנע מגיוס שגוי. המגייסים משמשים כמקורות מידע אמינים, כמסננים וכגורמים מחברים בין חברות לבין הכישרונות הכי גדולים.

מהצד שלכם, המגייסים מסוגלים להבין את מטרות הקריירה שלכם, את הרקע, הצרכים והמוטיבציה שלכם. הם מביאים שכל ישר, מומחיות ומגע אנושי לתהליך חיפוש העבודה, ומגבירים את הסיכוי שתכתירו אותו בהצלחה.

חברת השמה שמבינה לעומק את תחום העיסוק שלהם, יודעת כיצד לעזור לכם להתקדם בין החברות בצורה הטובה ביותר.

מה יוצא לכם מהעבודה עם חברת השמה?

החלק הטוב ביותר בעבודה עם מגייסים הוא שלשניכם יש אותה מטרה - להציב אתכם אצל מעסיק שתואם את התרבות והרקע שלכם.

• מגייסים יכולים לעזור:
• לשמור על סודיות החיפוש שלכם, במקום לשלוח את קורות החיים לכל עבר בצורה גלויה.
• לפעול כצינור ישיר מול חברות שאתם בוחרים, עם המלצה והפניות.
• לספר לכם על משרות שלא פורסמו.
• לספק תובנות לגבי מצבכם בהשוואה למועמדים אחרים המתראיינים לתפקיד.
• לתת לכם פרטים שלא פורסמו על תפקיד או חברה.
• להציע תובנות שוק עדכניות מגוונות, לגבי נושאים כמו שכר ותנאים עבור תפקידים שונים.
• לספק לכם משוב כנה על הציפיות שלכם.
• לסקור קורות חיים, להכין לראיונות ולהציע ייעוץ לקראת משא ומתן על שכר והטבות.
• לחבר אתכם לרשת ענקית של מעסיקים.
• להעניק ייעוץ ותמיכה שוטפים.

אפילו אם אתם נפגשים עם חברת השמה, והיא לא מאמינה שהיא מסוגלת לעזור לכם למצוא עבודה, היא כן תוכל לתת לכם משוב על קורות החיים ולסייע לכם לתכנן אסטרטגיה לחיפוש.

האם עבודה עם חברת השמה מתאימה לכם?

חברת השמה יכולה להיות משאב מצוין בחיפוש שלכם, אבל כדי לוודא שאתם לא מבזבזים לעצמכם את הזמן, תעשו שיעורי בית על הסוכנות. יש חברות שמתמחות במיקומים גיאוגרפיים, תחומי עבודה ותעשיות מסוימים, אז עליכם לחפש את אותם ארגונים שעובדים עם חברות שפונות אליכם ומסוגלים למצוא את סוגי התפקידים התואמים את הכישורים או תחומי העניין שלכם.

כדי למצוא חברת השמה מתאימה, עליכם לחפש מידע על אחוזי ההצלחה של החברות השונות. דברו עם חברים ומכרים שאתם סומכים עליהם, תבררו לגבי החוויות שלהם והדעות לגבי חברות איתן עבדו בעבר. גם ביקורות באינטרנט עשויות לעזור לכם להחליט.

תזכרו לקחת בעירבון מוגבל ביקורות, בין אם הן חיוביות או שליליות, מכיוון שבסופו של דבר כל מקרה לגופו. אם חבר שלכם מרוצה מחברת השמה שמצאה עבורו עבודה חלומית, זה לא אומר שאותה חברה בהכרח תוכל לעזור לכם. מנגד, אנשים שלא הצליחו למצוא עבודה בעזרת חברות השמה עשויים להיות מתוסכלים, וזה מובן, אבל זהו לא סימן מכריע לכך שהחברות הללו לא מתאימות לכם.

במקרים הבאים, עבודה עם חברת השמה היא כמעט הכרחית:

• אתם מחפשים להחליף קריירה
• אין לכם הרבה ניסיון
• יש לכם היסטוריית עבודה נקודתית מדי
• אתם מחפשים תפקידים בתעשיות או בתחומים פחות מבוקשים

חברות השמה יודעות כיצד להתאים את תהליך החיפוש למצב שלכם, ולעזור לכם לנחות עם שתי הרגליים בדיוק במקום שישרת אתכם בצורה הכי טובה, לאורך כמה שיותר זמן.